短期培训计划的主要内容包括:1)确定培训目标和需求。这包括确定员工需要的知识和技能,以及提高他们工作效率和质量的目标。2)确定培训内容和方法。这包括确定培训的具体内容和短期的技能培训有:1、电工培训;2、焊工培训;3、叉车培训等。其实短期培训的技能工种或者技术是有很多的,短期这个定义还是要看自己的定位,因为有的短期是指10到15,有的短期是指一两个月。 1、电在正规的烘焙培训学校，课程一般有分面包、甜品、饮品、西点等课程 面包课程学费是在4千到8千左右，学习♦ 短期汉语课程在全国起步最早,规模最大,教学类型最为丰富,教学体系最为完备,已为世界100多个国家和地区培养了80,000余人次留学生。 ♦ 常年开设4周、5周、12周和一学期的汉短期培训方案(选3篇) 短期培训方案篇1 一、培训目的 帮助新入职员工迅速溶入酒店的企文化,树立统一的企价值观念和行文模式,了解公司的相关规章制度,培养1、西点蛋糕培训:在烹饪行中,女生短期培训班有一个西点蛋糕培训项目,仅需要1年时间,即可学习西点基本功强化训练、各种花边、花卉和十二生肖、卡通裱花蛋糕、流行翻糖蛋糕以短期技能培训一般指1到2个月的技能培训,这类培训一般可以分为两大类:一是职技能培训,二是职场技能培训。职技能培训包括IT技能,计技能,新能源技能等。职